Darbo teisė

Teikiame teisinę pagalbą įgyvendinant nuo 2017-07-01 įsigaliojusio Darbo kodekso reikalavimus:

  • teikiame teisines konsultacijas
  • rengiame individualius poreikius atitinkančių darbo sutarčių, kitų susitarimų su darbuotojais projektus
  • rengiame individualius poreikius atitinkančius lokalinius aktus (darbo tvarkos taisykles, darbo apmokėjimo sistemą reglamentuojančias taisykles, darbuotojų asmens duomenų saugojimo taisykles ir kt.)
 
Konsultuojame dėl:
 
  • darbuotojų įdarbinimo 
  • darbo sutarčių sudarymo, vykdymo, pakeitimo, nutraukimo
  • darbo užmokesčio nustatymo, pakeitimo, kitų su darbo santykiais susijusių mokėjimų 
  • darbo ir poilsio laiko nustatymo (pertraukų, poilsio dienų, kasmetinių atostogų, tikslinių atostogų)
  • darbuotojų drausminės atsakomybės taikymo (drausminės atsakomybės taikymo pagrindų, procedūrų, drausminės nuobaudos parinkimo, drausminės nuobaudos taikymo terminių) 
  • darbuotojų materialinės atsakomybės taikymo 
  • konfidencialumo, nekonkuravimo susitarimų sudarymo ir vykdymo
  • kitais darbo santykiuose iškylančiais klausimais
  • rengiame darbo, konfidencialumo, nekonkuravimo, materialinės atsakomybės bei kitas sutartis
  • ir kitais klausimais

Rengiame dokumentus ir atstovaujame nagrinėjant darbo ginčus Darbo ginčų komisijose ir teismuose dėl:
 
  • darbo sutarties nutraukimo, darbo sutarties sąlygų pakeitimo pagrįstumo 
  • darbo užmokesčio ir kitų su darbo santykiais susijusių įmokų mokėjimo
  • drausminių nuobaudų skyrimo pagrįstumo
  • darbdaviui padarytos materialinės žalos atlyginimo
  • darbuotojui padarytos žalos atlyginimo pagrindų ir sąlygų 
  • kitais iš darbo teisinių santykių kylančiais klausimais

Rengiame dokumentus ir atstovaujame Valstybinėje darbo inspekcijoje ir teismuose.